En
Register Log in

List of publications on a keyword: «труд»

  • Razvitie professional'no-profilakticheskoi kompetentnosti budushchikh sotrudnikov penitentsiarnoi sistemy

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Nataliia I. Ulendeeva
    Work direction:
    Использование нестандартных решений для повышения качества, доступности и эффективности образования
    Abstract:
    В статье изучается современная образовательная среда, в которой формируется профессионально-профилактическая компетентность будущего сотрудника исправительного учреждения. Выделяются и обосновываются структурные элементы рассматриваемой компетентности. Характеризуются педагогические условия, благоприятные для развития изучаемой профессионально-профилактической компетентности.
    Keywords:
    Go 

  • Digital resources for teaching students agricultural technologies in labor lessons (technology)

    Proceeding
    Digitalization in the education system: best practices and implementation practices
    Authors:
    Anastasiia G. Zubkova, Alla I. Fialko
    Work direction:
    Цифровые образовательные ресурсы
    Abstract:
    According to the Approximate federal Work Program, which determines the unified content of education in the subject "Labor (technology)", one of the sections of the variable part is the sections "Crop technology" and "Livestock technology", which schools often choose to study. However, the material base of educational institutions does not always allow for all types of practical work, and then digital educational resources can come to the rescue. The article reveals the concept of "digital educational resources". The use of digital resources in teaching students agricultural technologies in labor lessons (technology) is considered. The training application is marked LearningApps.org which allows you not only to use ready-made exercises, but also to create your own.
    Keywords:
    basic general education, digital educational resources, agricultural technologies, labor (technology)
    Go 

  • Transformatsiia obrazovatel'noi paradigmy v usloviiakh integratsii iskusstvennogo intellekta: vyzovy i perspektivy

    Proceeding
    Digitalization in the education system: best practices and implementation practices
    Author:
    Dar'ia S. Bessonova
    Work direction:
    Цифровые тренды и повышение качества профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматривается влияние технологий искусственного интеллекта на современное образование, смена педагогических подходов и организационных моделей учебного процесса. На основе анализа современных ИИ-решений (GigaChat, ChatGPT, адаптивных платформ) раскрываются направления трансформации: персонализация обучения через алгоритмы машинного анализа данных, автоматизация рутинных преподавательских задач, развитие систем интерактивной обратной связи. Сравнительный анализ эффективности традиционных и ИИ-ассистированных образовательных практик о внедрении ИИ в вузах. Появление двоякого эффекта: повышение доступности и адаптивности образования и возникновение новых вызовов, связанных с цифровой этикой, сохранением критического мышления и необходимостью переподготовки педагогических кадров.
    Keywords:
    Go 

  • Motivatsiia i stimulirovanie truda upravlencheskogo personala obshcheobrazovatel'noi organizatsii

    Proceeding
    Digitalization in the education system: best practices and implementation practices
    Author:
    Kseniia A. Zimina
    Work direction:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в общеобразовательных организациях. Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления в условиях динамичного развития образовательной системы России. Анализируются теоретические основы мотивации. Особое внимание уделено специфике управленческой деятельности в школах, описаны ключевые должности управленческого персонала и их функциональные обязанности. Предложены методы мотивации, включая материальные (зарплата, премии, льготы) и нематериальные (признание, обучение, гибкий график) стимулы. Результаты исследования могут быть использованы для разработки программ мотивации в образовательных учреждениях с целью повышения качества управления и снижения текучести кадров.
    Keywords:
    Go 

  • Trudogolizm: put' k uspekhu ili opasnaia zavisimost'

    Proceeding
    Digitalization in the education system: best practices and implementation practices
    Authors:
    Meerim N. Nurmamatova, Gulzat K. Kazieva, Oksana A. Us
    Work direction:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема трудоголизма, которую часто путают с профессиональной страстью. Обсуждаются ключевые различия, негативные последствия зависимости от работы и практические способы поддержания здорового баланса между карьерой и личной жизнью. Трудоголизм – это сложное и коварное явление, представляющее собой форму зависимости, маскирующееся под рвение и преданность делу. Его отличительная черта – стирание границ между увлечением работой и патологической одержимостью. В отличие от простого стремления к успеху, трудоголизм характеризуется неконтролируемым влечением к профессиональной деятельности, которое затмевает все остальные сферы жизни. Человек, затронутый этим расстройством, постоянно находится в рабочем режиме, не позволяя себе отдых, полноценный сон, общение с близкими людьми и занятия, приносящие удовольствие вне работы. Это приводит к серьезному дисбалансу, выражающемуся в пренебрежении личными отношениями, ухудшении здоровья и постоянном чувстве вины, если человек хотя бы на некоторое время отрывается от работы. Такая зависимость может быть очень трудно обнаружимой, особенно для самого трудоголика, который часто воспринимает свою поглощенность работой как проявление высокой профессиональной ответственности и не понимает вредоности своего поведения.
    Keywords:
    Go 

  • Tendentsii eidzhizma i ego vliianie na rynok truda v Rossii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Iana E. Zabotkina, Ol'ga G. Lebedinskaia
    Work direction:
    Основные аспекты экономической теории, теории экономических процессов, экономической истории.
    Abstract:
    Дискриминация по возрастному признаку существовала с момента возникновения наёмного труда, но и содержание эйджизма в современной России ещё не до конца изучено. В заключении статьи предлагаются конкретные шаги, которые помогут в борьбе с эйджизмом и создадут более равные условия для справедливого рынка труда всех возрастных групп.
    Keywords:
    Go 

  • Ekonomicheskaia effektivnost' vnedreniia avtomatizirovannykh sredstv upravleniia sotrudnikami penitentsiarnykh uchrezhdenii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Nataliia I. Ulendeeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные преимущества от внедрения автоматизации процессов управления сотрудниками организации. Обосновывается вывод о том, что для разных сфер деятельности организаций применяются различные системы автоматизации управления персоналом в зависимости от приоритетных задач.
    Keywords:
    Go 

  • Effektivnye strategii privlecheniia talantlivykh sotrudnikov v usloviiakh vysokoi konkurentsii na rynke truda

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Svetlana I. Gasnikova, Kseniia I. Mardovina
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья исследует эффективные стратегии привлечения талантливых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Рассмотрено, как традиционные методы, такие как повышение заработной платы и улучшение условий труда, так и инновационные подходы, включающие использование цифровых технологий, развитие корпоративной культуры и создание бренда работодателя. Особое внимание уделено роли социальных медиа, платформ для поиска работы и аналитики данных в процессе привлечения талантов.
    Keywords:
    Go 

  • Pravila vnutrennego trudovogo rasporiadka kak lokal'nyi normativnyi pravovoi akt

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Rubina M. Nurieva, Dmitrii I. Tumanov
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматривается значение и практика применения правил внутреннего трудового распорядка. В процессе исполнения трудовых функций на основании заключенного трудового договора, работник вступает с работодателем в правоотношения, регулируемые нормами трудового права. В совокупности данные отношения составляют внутренний трудовой распорядок. Именно правила внутреннего трудового распорядка являются одним из источников регулирования дисциплины труды, гарантией реализации трудовых прав граждан.
    Keywords:
    Go 

  • Napravleniia razvitiia pravovogo regulirovaniia v sfere oplaty truda i primeniaemye sistemy voznagrazhdeniia

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Eduard A. Valiev, Gul'naz N. Gil'meeva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья посвящена теме исследования современных тенденций развития правового регулирования в сфере оплаты труда и анализу применяемых систем вознаграждения работников. Рассматриваются ключевые принципы и гарантии в области оплаты труда, установленные трудовым законодательством, а также проблемы их реализации на практике.
    Keywords:
    Go 

  • Poniatie taktiko-spetsial'noi podgotovki sotrudnikov pravookhranitel'nykh organov

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Natalia P. Kichatova, Iuliia A. Komnatnaia
    Work direction:
    Уголовное право и криминология, уголовно-исполнительное право
    Abstract:
    В статье представлен анализ различного дефинитивного содержания понятия тактико-специальной подготовки сотрудников правоохранительных органов. автором рассмотрено понятие тактико-специальной подготовки в значении учебной дисциплины и комплекса мероприятий, являющихся частью профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов. В заключение сформулированы авторские определения понятия тактико-специальной подготовки.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti uchebno-trenirovochnykh zaniatii sotrudnikov OVD po ognevoi podgotovke

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Natalia P. Kichatova, Iuliia A. Komnatnaia
    Work direction:
    Социально-экономическое развитие общества
    Abstract:
    Статья посвящена проведению анализа особенностей учебно-тренировочных занятий сотрудников ОВД по огневой подготовке. Авторами рассмотрены содержательные особенности теоретической и практической частей учебно-тренировочных занятий по огневой подготовке. Затронуты доктринальные точки зрения на предмет применения инновационных форм проведения учебно-тренировочных занятий по огневой подготовке.
    Keywords:
    Go 

  • Sovremennye tendentsii vybora optimal'nykh meropriiatii sotsializatsii dlia grazhdan s maloi mobil'nost'iu

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Marina N. Kokh, Mariia D. Korableva
    Work direction:
    Социально-экономическое развитие общества
    Abstract:
    В условиях активной цифровизации и трансформации социальных приоритетов особое внимание уделяется вопросам поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Акцент делается на их социальную интеграцию, которая напрямую влияет на психосоматическое состояние и скорость реабилитации. В статье рассматриваются критерии отнесения граждан к маломобильной категории, включая степень ограничения подвижности, необходимость в специальных средствах передвижения и доступ к социальным программам. Особое внимание уделяется мероприятиям, направленным на социализацию, таким как литературные встречи, параолимпийский спорт и творческие мастерские. Подчеркивается важность создания равных условий для участия в конкурсах и проектах, что способствует повышению уровня адаптации и доверия к государственным институтам. Авторы также акцентируют внимание на необходимости мониторинга и контроля качества социализации маломобильных граждан, что способствует их реабилитации и снижению бюджетной нагрузки.
    Keywords:
    Go 

  • Problems and prospects for the development of investments and investment cooperation of the EAEU countries

    Book Chapter
    Effective development of the modern economy: problems and prospects
    Authors:
    Andrei V. Minakov, Tatiana N. Agapova
    Work direction:
    Глава 11
    Abstract:
    Nowadays importance of investment cooperation for achieving the goals of the EAEU is increasing. This chapter examines the dynamics and trends of investment development in fixed capital in the EAEU countries, reflects the regulatory and legal aspects of investment cooperation and analyzes the development of mutual investments in the EAEU countries. Are identified the following problems of investment cooperation: imbalance in bilateral relations (the dominance of Russia and Kazakhstan), concentration of mutual investments in the extractive industry and financial sector, low share of mutual investments in the total volume of accumulated FDI.
    Keywords:
    investments, EAEU, economic integration, investment cooperation, EDB, mutual investments
    Go 

  • Conflict management in Multinational Organizations in Russia: theoretical analysis and practical approaches

    Book Chapter
    Effective development of the modern economy: problems and prospects
    Authors:
    Natal'ia S. Shcherbakova, Mekhdi Tuzandekhdzhani
    Work direction:
    Глава 16
    Abstract:
    In the context of growing cultural diversity, conflict management in multinational organizations is becoming one of the key tasks of HR management. The authors conducted a systematic analysis of theoretical approaches to conflict management, reviewed modern conflict management strategies and identified the specifics of their application in the Russian context. The research is based on the method of systematic literature review and comparative analysis. Special attention is paid to the role of HR managers in conflict prevention and resolution, as well as practical recommendations for creating an effective corporate culture in the context of intercultural interaction. The conclusions made by the authors can be useful for heads of organizations, HR specialists and researchers dealing with personnel management issues in multinational teams.
    Keywords:
    communication, mediation, trust, conflict management, multinational organizations, intercultural conflicts, conflictology, conflict resolution methods, negotiation, cross-cultural management, collaboration strategies, conflict preventio
    Go 

  • Sovershenstvovanie kadrovogo obespecheniia sistemy upravleniia personalom organizatsii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Daria S. Erofeeva, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie biznes-protsessa stimulirovaniia personala v organizatsii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Svetlana I. Gasnikova, Aikush G. Zoroglian
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена исследованию актуальных проблем в стимулировании персонала организации и мер совершенствования бизнес-процесса. Рассматриваются ключевые аспекты мотивации сотрудников, включая материальные и нематериальные стимулы, влияние корпоративной культуры на эффективность работы. Особое внимание уделено разработке стратегий повышения вовлеченности и удовлетворенности работников, что способствует улучшению производительности и достижению долгосрочных целей организации. В статье предложены практические рекомендации оптимизации бизнес-процессов с учетом специфики различных отраслей и организационных структур. В результате исследования предлагаются меры для совершенствования бизнес-процесса профессионального развития персонала в современном мире.
    Keywords:
    Go 

  • Razrabotka sistemy upravleniia motivatsiei personala

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Liliia A. Andreeva, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie trudoustroistvom i motivatsiei vypusknikov vuzov

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Daniil S. Robkin
    Work direction:
    Гражданское и семейное право
    Abstract:
    Вопросы мотивации персонала организации в статье рассматриваются применительно к выпускникам вузов, колледжей. Вопросы мотивации связаны с вопросами трудоустройства. Задачи исследования: исследование сущности мотивации индивида, являющимся выпускником вуза; исследование вопросов взаимодействия мотивации выпускников вузов-молодым специалистом с их трудоустройством в организации. В работе проведен анализ работ исследователей, касающихся трудоустройства выпускников вузов различных специальностей (выпускников педагогических вузов, будущих библиотекарей). В работах отмечается значение системы наставничества, которая позволяет учитывать индивидуальные особенности выпускников, адаптировать их к требованиям по выполнению практических задач в организации.
    Keywords:
    Go 

  • Individual'nye prava sotsial'nogo rabotnika v kontekste professional'noi etiki

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Valeriia E. Muzhikova, Regina R. Khaliullova, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Гражданское и семейное право
    Abstract:
    В статье рассматриваются индивидуальные права социального работника в контексте профессиональной этики. Анализируются правовые основы, основные гарантии и ограничения, а также этические аспекты осуществления профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется проблемам защиты прав социальных работников. Подчеркивается важность баланса между правами специалиста и его профессиональными обязанностями.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie povysheniia innovatsionnoi aktivnosti predpriiatiia na izmenenie profilia kompetentsii personala

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Elizaveta A. Stoliarova, Anastasiia V. Makeeva, Ruslan S. Sabanov
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В условиях стремительно меняющегося рынка и нарастающей конкуренции компании вынуждены внедрять инновационные технологии, чтобы поддерживать свою эффективность и адаптироваться к новым реалиям. Этот процесс оказывает значительное влияние на персонал, требуя от сотрудников освоения новых знаний, методов работы и навыков, которые необходимы для реализации инновационных проектов.
    Keywords:
    Go 

  • Tendentsii razvitiia zakonodatel'stva o sisteme zarabotnoi platy i formy oplaty

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Eduard A. Valiev, Gul'naz N. Gil'meeva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу тенденций развития законодательства о заработной плате и системы оплаты труда. В работе анализируются ключевые изменения в трудовом законодательстве, влияющие на формирование заработной платы, такие как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), индексация, стимулирующие выплаты и надбавки, а также особые условия оплаты труда. Исследуются современные модели и системы оплаты труда, используемые в различных отраслях экономики, и их эффективность. Особое внимание уделяется перспективам совершенствования законодательства о заработной плате и системах оплаты труда с целью повышения уровня жизни работников, обеспечения социальной справедливости и стимулирования производительности труда.
    Keywords:
    Go 

  • Elektronnaia perepiska mezhdu rabotnikom i rabotodatelem kak dokazatel'stvo po trudovomu sporu

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Eduard A. Valiev, Gul'naz N. Gil'meeva
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    Статья рассматривает возможность использования электронной переписки между работником и работодателем в качестве доказательства по трудовым спорам. Анализируются правовые аспекты признания такой переписки допустимым доказательством, включая требования к её подлинности, достоверности и оформлению. Особое внимание уделяется вопросам защиты персональных данных и роли суда в оценке представленных материалов. Подчеркивается важность соблюдения установленных процедур для обеспечения юридической силы электронной переписки в рамках трудового разбирательства.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie organizatsii truda na predpriiatii

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Anna S. Gnusariova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье исследуются основные аспекты организации труда на предприятиях, определяются факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников, а также предлагаются методики и подходы к совершенствованию организационных процессов. Приводятся примеры успешной практики и рекомендации по внедрению новшеств для достижения лучших результатов.
    Keywords:
    Go 

  • Human potential and human capital as objects of economic research

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Olga V. Sokolova, Iana V. Iurinskaia
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассматриваются подходы к разграничению понятий «человеческий капитал» и «человеческий потенциал» в контексте различных методологий и мнений авторов исследований по рассматриваемой теме. В результате исследования выявлено, что человеческий капитал представляет собой совокупность уже сформированных и реализуемых в экономической деятельности знаний, навыков и умений, тогда как человеческий потенциал отражает потенциальные возможности индивида к дальнейшему развитию, самореализации и адаптации к меняющимся условиям. Актуальность исследования обусловлена важностью развития человеческого капитала и человеческого потенциала в условиях современной экономики. Цель исследования: выявление различий, сходств и взаимосвязи между понятиями «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».
    Keywords:
    Go