Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «труд»

  • Цифровые ресурсы при обучении школьников сельскохозяйственным технологиям на уроках труда (технологии)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Зубкова Анастасия Германовна, Фиалко Алла Ивановна
    Рубрика:
    Цифровые образовательные ресурсы
    Аннотаци:
    Согласно Примерной федеральной рабочей программе, обусловливающей единое содержание обучения по предмету «Труд (технология)» одним из разделов вариативной части является разделы «Технологии растениеводства» и «Технологии животноводства», которые школы часто выбирают для изучения. Однако материальная база образовательных учреждений не всегда позволяет осуществлять все виды практических работ и тогда на помощь могут прийти цифровые образовательные ресурсы. В статье раскрывается понятие «цифровые образовательные ресурсы». Рассмотрено использование цифровых ресурсов при обучении школьников сельскохозяйственным технологиям на уроках труда (технологии). Отмечено обучающее приложение LearningApps.org, которое позволяет не только использовать уже готовые упражнения, но и создавать свои.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Трансформация образовательной парадигмы в условиях интеграции искусственного интеллекта: вызовы и перспективы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Бессонова Дарья Сергеевна
    Рубрика:
    Цифровые тренды и повышение качества профессионального образования
    Аннотаци:
    В статье рассматривается влияние технологий искусственного интеллекта на современное образование, смена педагогических подходов и организационных моделей учебного процесса. На основе анализа современных ИИ-решений (GigaChat, ChatGPT, адаптивных платформ) раскрываются направления трансформации: персонализация обучения через алгоритмы машинного анализа данных, автоматизация рутинных преподавательских задач, развитие систем интерактивной обратной связи. Сравнительный анализ эффективности традиционных и ИИ-ассистированных образовательных практик о внедрении ИИ в вузах. Появление двоякого эффекта: повышение доступности и адаптивности образования и возникновение новых вызовов, связанных с цифровой этикой, сохранением критического мышления и необходимостью переподготовки педагогических кадров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Зимина Ксения Алексеевна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в общеобразовательных организациях. Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности управления в условиях динамичного развития образовательной системы России. Анализируются теоретические основы мотивации. Особое внимание уделено специфике управленческой деятельности в школах, описаны ключевые должности управленческого персонала и их функциональные обязанности. Предложены методы мотивации, включая материальные (зарплата, премии, льготы) и нематериальные (признание, обучение, гибкий график) стимулы. Результаты исследования могут быть использованы для разработки программ мотивации в образовательных учреждениях с целью повышения качества управления и снижения текучести кадров.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Трудоголизм: путь к успеху или опасная зависимость

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровизация в системе образования: передовой опыт и практика внедрения
    Автор:
    Нурмаматова Мээрим Нурмаматовна, Казиева Гулзат Качканаковна, Ус Оксана Александровна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы современного образования в условиях цифровой трансформации общества
    Аннотаци:
    В статье рассматривается проблема трудоголизма, которую часто путают с профессиональной страстью. Обсуждаются ключевые различия, негативные последствия зависимости от работы и практические способы поддержания здорового баланса между карьерой и личной жизнью. Трудоголизм – это сложное и коварное явление, представляющее собой форму зависимости, маскирующееся под рвение и преданность делу. Его отличительная черта – стирание границ между увлечением работой и патологической одержимостью. В отличие от простого стремления к успеху, трудоголизм характеризуется неконтролируемым влечением к профессиональной деятельности, которое затмевает все остальные сферы жизни. Человек, затронутый этим расстройством, постоянно находится в рабочем режиме, не позволяя себе отдых, полноценный сон, общение с близкими людьми и занятия, приносящие удовольствие вне работы. Это приводит к серьезному дисбалансу, выражающемуся в пренебрежении личными отношениями, ухудшении здоровья и постоянном чувстве вины, если человек хотя бы на некоторое время отрывается от работы. Такая зависимость может быть очень трудно обнаружимой, особенно для самого трудоголика, который часто воспринимает свою поглощенность работой как проявление высокой профессиональной ответственности и не понимает вредоности своего поведения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Тенденции эйджизма и его влияние на рынок труда в России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Заботкина Яна Эдуардовна, Лебединская Ольга Гурьевна
    Рубрика:
    Основные аспекты экономической теории, теории экономических процессов, экономической истории.
    Аннотаци:
    Дискриминация по возрастному признаку существовала с момента возникновения наёмного труда, но и содержание эйджизма в современной России ещё не до конца изучено. В заключении статьи предлагаются конкретные шаги, которые помогут в борьбе с эйджизмом и создадут более равные условия для справедливого рынка труда всех возрастных групп.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Экономическая эффективность внедрения автоматизированных средств управления сотрудниками пенитенциарных учреждений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются основные преимущества от внедрения автоматизации процессов управления сотрудниками организации. Обосновывается вывод о том, что для разных сфер деятельности организаций применяются различные системы автоматизации управления персоналом в зависимости от приоритетных задач.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Эффективные стратегии привлечения талантливых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Гасникова Светлана Юрьевна, Мардовина Ксения Игоревна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Статья исследует эффективные стратегии привлечения талантливых сотрудников в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Рассмотрено, как традиционные методы, такие как повышение заработной платы и улучшение условий труда, так и инновационные подходы, включающие использование цифровых технологий, развитие корпоративной культуры и создание бренда работодателя. Особое внимание уделено роли социальных медиа, платформ для поиска работы и аналитики данных в процессе привлечения талантов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный правовой акт

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Нуриева Рубина Марсовна, Туманов Дмитрий Юрьевич
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье рассматривается значение и практика применения правил внутреннего трудового распорядка. В процессе исполнения трудовых функций на основании заключенного трудового договора, работник вступает с работодателем в правоотношения, регулируемые нормами трудового права. В совокупности данные отношения составляют внутренний трудовой распорядок. Именно правила внутреннего трудового распорядка являются одним из источников регулирования дисциплины труды, гарантией реализации трудовых прав граждан.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Направления развития правового регулирования в сфере оплаты труда и применяемые системы вознаграждения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Валиев Эдуард Аделевич, Гильмеева Гульназ Нургалиевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    Статья посвящена теме исследования современных тенденций развития правового регулирования в сфере оплаты труда и анализу применяемых систем вознаграждения работников. Рассматриваются ключевые принципы и гарантии в области оплаты труда, установленные трудовым законодательством, а также проблемы их реализации на практике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Понятие тактико-специальной подготовки сотрудников правоохранительных органов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Кичатова Наталья Павловна, Комнатная Юлия Александровна
    Рубрика:
    Уголовное право и криминология, уголовно-исполнительное право
    Аннотаци:
    В статье представлен анализ различного дефинитивного содержания понятия тактико-специальной подготовки сотрудников правоохранительных органов. автором рассмотрено понятие тактико-специальной подготовки в значении учебной дисциплины и комплекса мероприятий, являющихся частью профессиональной подготовки сотрудников правоохранительных органов. В заключение сформулированы авторские определения понятия тактико-специальной подготовки.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Особенности учебно-тренировочных занятий сотрудников ОВД по огневой подготовке

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Кичатова Наталья Павловна, Комнатная Юлия Александровна
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества
    Аннотаци:
    Статья посвящена проведению анализа особенностей учебно-тренировочных занятий сотрудников ОВД по огневой подготовке. Авторами рассмотрены содержательные особенности теоретической и практической частей учебно-тренировочных занятий по огневой подготовке. Затронуты доктринальные точки зрения на предмет применения инновационных форм проведения учебно-тренировочных занятий по огневой подготовке.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современные тенденции выбора оптимальных мероприятий социализации для граждан с малой мобильностью

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Кох Марина Николаевна, Кораблева Мария Денисовна
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества
    Аннотаци:
    В условиях активной цифровизации и трансформации социальных приоритетов особое внимание уделяется вопросам поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Акцент делается на их социальную интеграцию, которая напрямую влияет на психосоматическое состояние и скорость реабилитации. В статье рассматриваются критерии отнесения граждан к маломобильной категории, включая степень ограничения подвижности, необходимость в специальных средствах передвижения и доступ к социальным программам. Особое внимание уделяется мероприятиям, направленным на социализацию, таким как литературные встречи, параолимпийский спорт и творческие мастерские. Подчеркивается важность создания равных условий для участия в конкурсах и проектах, что способствует повышению уровня адаптации и доверия к государственным институтам. Авторы также акцентируют внимание на необходимости мониторинга и контроля качества социализации маломобильных граждан, что способствует их реабилитации и снижению бюджетной нагрузки.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Проблемы и перспективы развития инвестиций и инвестиционного сотрудничества стран ЕАЭС

    Глава в книге
    Эффективное развитие современной экономики: проблемы и перспективы
    Автор:
    Минаков Андрей Владимирович, Агапова Татьяна Николаевна
    Рубрика:
    Глава 11
    Аннотаци:
    Актуальность исследования связана со значимостью инвестиционного сотрудничества для достижения целей ЕАЭС. В главе исследованы динамика и тенденции развития инвестиций в основной капитал в странах ЕАЭС, отражены нормативно-правовые аспекты инвестиционного сотрудничества на основе Договора о ЕАЭС, проведен анализ развития взаимных инвестиций в странах ЕАЭС в условиях новой нормальности. Выявлены такие проблемы развития инвестиционного сотрудничества, как несбалансированность двусторонних связей (доминирование России и Казахстана), концентрация взаимных инвестиций в добывающей промышленности и финансовом секторе, низкая доля взаимных инвестиций, в общем объеме накопленных ПИИ.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление конфликтами в многонациональных организациях России: теоретический анализ и практические подходы

    Глава в книге
    Эффективное развитие современной экономики: проблемы и перспективы
    Автор:
    Щербакова Наталья Сергеевна, Тузандехджани Мехди
    Рубрика:
    Глава 16
    Аннотаци:
    В условиях растущего культурного разнообразия управление конфликтами в многонациональных организациях становится одной из ключевых задач HR-менеджмента. Авторами проведён систематический анализ теоретических подходов к управлению конфликтами, рассмотрены современные стратегии конфликтного менеджмента и выявлены особенности их применения в российском контексте. Исследование основывается на методе системного обзора литературы и сравнительного анализа. Особое внимание уделено роли HR-менеджеров в предотвращении и разрешении конфликтов, а также практическим рекомендациям по созданию эффективной корпоративной культуры в условиях межкультурного взаимодействия. Сделанные авторами выводы могут быть полезны для руководителей организаций, HR-специалистов и исследователей, занимающихся вопросами управления персоналом в многонациональных коллективах.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Ерофеева Дарья Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматривается кадровое обеспечение предприятия, которое охватывает не только классические методы подбора и обучения сотрудников, но и предполагает интегрированный подход, включающий в себя стратегии развития, мотивации и повышения профессиональной квалификации персонала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование бизнес-процесса стимулирования персонала в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гасникова Светлана Юрьевна, Зороглян Айкуш Генриковна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Статья посвящена исследованию актуальных проблем в стимулировании персонала организации и мер совершенствования бизнес-процесса. Рассматриваются ключевые аспекты мотивации сотрудников, включая материальные и нематериальные стимулы, влияние корпоративной культуры на эффективность работы. Особое внимание уделено разработке стратегий повышения вовлеченности и удовлетворенности работников, что способствует улучшению производительности и достижению долгосрочных целей организации. В статье предложены практические рекомендации оптимизации бизнес-процессов с учетом специфики различных отраслей и организационных структур. В результате исследования предлагаются меры для совершенствования бизнес-процесса профессионального развития персонала в современном мире.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Разработка системы управления мотивацией персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Андреева Лилия Альбертовна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление трудоустройством и мотивацией выпускников вузов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Робкин Даниил Сергеевич
    Рубрика:
    Гражданское и семейное право
    Аннотаци:
    Вопросы мотивации персонала организации в статье рассматриваются применительно к выпускникам вузов, колледжей. Вопросы мотивации связаны с вопросами трудоустройства. Задачи исследования: исследование сущности мотивации индивида, являющимся выпускником вуза; исследование вопросов взаимодействия мотивации выпускников вузов-молодым специалистом с их трудоустройством в организации. В работе проведен анализ работ исследователей, касающихся трудоустройства выпускников вузов различных специальностей (выпускников педагогических вузов, будущих библиотекарей). В работах отмечается значение системы наставничества, которая позволяет учитывать индивидуальные особенности выпускников, адаптировать их к требованиям по выполнению практических задач в организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Индивидуальные права социального работника в контексте профессиональной этики

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Мужикова Валерия Эдуардовна, Халиуллова Регина Ринатовна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Гражданское и семейное право
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются индивидуальные права социального работника в контексте профессиональной этики. Анализируются правовые основы, основные гарантии и ограничения, а также этические аспекты осуществления профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется проблемам защиты прав социальных работников. Подчеркивается важность баланса между правами специалиста и его профессиональными обязанностями.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние повышения инновационной активности предприятия на изменение профиля компетенции персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Столярова Елизавета Александровна, Макеева Анастасия Владимировна, Сабанов Руслан Сергеевич
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В условиях стремительно меняющегося рынка и нарастающей конкуренции компании вынуждены внедрять инновационные технологии, чтобы поддерживать свою эффективность и адаптироваться к новым реалиям. Этот процесс оказывает значительное влияние на персонал, требуя от сотрудников освоения новых знаний, методов работы и навыков, которые необходимы для реализации инновационных проектов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Тенденции развития законодательства о системе заработной платы и формы оплаты

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Валиев Эдуард Аделевич, Гильмеева Гульназ Нургалиевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросу тенденций развития законодательства о заработной плате и системы оплаты труда. В работе анализируются ключевые изменения в трудовом законодательстве, влияющие на формирование заработной платы, такие как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), индексация, стимулирующие выплаты и надбавки, а также особые условия оплаты труда. Исследуются современные модели и системы оплаты труда, используемые в различных отраслях экономики, и их эффективность. Особое внимание уделяется перспективам совершенствования законодательства о заработной плате и системах оплаты труда с целью повышения уровня жизни работников, обеспечения социальной справедливости и стимулирования производительности труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Электронная переписка между работником и работодателем как доказательство по трудовому спору

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Валиев Эдуард Аделевич, Гильмеева Гульназ Нургалиевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    Статья рассматривает возможность использования электронной переписки между работником и работодателем в качестве доказательства по трудовым спорам. Анализируются правовые аспекты признания такой переписки допустимым доказательством, включая требования к её подлинности, достоверности и оформлению. Особое внимание уделяется вопросам защиты персональных данных и роли суда в оценке представленных материалов. Подчеркивается важность соблюдения установленных процедур для обеспечения юридической силы электронной переписки в рамках трудового разбирательства.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Совершенствование организации труда на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гнусарёва Анна Сергеевна, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье исследуются основные аспекты организации труда на предприятиях, определяются факторы, влияющие на эффективность работы сотрудников, а также предлагаются методики и подходы к совершенствованию организационных процессов. Приводятся примеры успешной практики и рекомендации по внедрению новшеств для достижения лучших результатов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Человеческий потенциал и человеческий капитал как объекты экономического исследования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Соколова Ольга Вадимовна, Юринская Яна Владимировна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются подходы к разграничению понятий «человеческий капитал» и «человеческий потенциал» в контексте различных методологий и мнений авторов исследований по рассматриваемой теме. В результате исследования выявлено, что человеческий капитал представляет собой совокупность уже сформированных и реализуемых в экономической деятельности знаний, навыков и умений, тогда как человеческий потенциал отражает потенциальные возможности индивида к дальнейшему развитию, самореализации и адаптации к меняющимся условиям. Актуальность исследования обусловлена важностью развития человеческого капитала и человеческого потенциала в условиях современной экономики. Цель исследования: выявление различий, сходств и взаимосвязи между понятиями «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Теоретические аспекты изучения трудовых споров: понятие, классификация, причины возникновения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Комарова Олеся Сергеевна, Землина Ольга Михайловна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    Статья посвящена теоретическим аспектам, которые необходимо учитывать при изучении трудовых споров. Данное исследование актуально, так как каждый из нас является работником или представителем работодателя, то есть так или иначе может столкнуться с трудовым спором. Трудовой спор – это ситуация, которая складывается на предприятии из-за разногласий между работником и работодателем. Предметом спора, как правило, становятся права, свободы, гарантии, субъекта трудовых отношений. Разрешение трудового спора – очень важно для дальнейшей деятельности предприятия и успешного ведения бизнеса. Автором статьи рассматриваются основные теоретические аспекты индивидуальных и коллективных трудовых споров, их отличие, причины возникновения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти