Инновационные методы мотивации в управлении персоналом организации
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
- Авторы:
- Хлопенко О. В. 1 , Мажуга О. А. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 91-94
- Получена: 09.10.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1866 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Хлопенко О. В. Инновационные методы мотивации в управлении персоналом организации: сборник трудов конференции. / О. В. Хлопенко, О. А. Мажуга // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 8 окт. 2021 г.) / редкол.: Э. В. Фомин [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – С. 91-94. – ISBN 978-5-907411-75-3.
Аннотация
В статье обосновывается необходимость пересмотра имеющихся подходов в управлении персоналом современной организации в области мотивации персонала. Рассматриваются мотивационные модели управления персоналом в организации, предлагаются инновационные методы мотивации в управлении персоналом современной организации.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Koziot L. Motywacja do pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne. Wyd. PWN, Warszawa-Krakow, (2002) 58.
- 2. Sajkiewicz A. Zasoby tudzkie w firmie. Pollexl. Warszawa. (2000) 209.
- 3. Borkowska S. Pakietowe systemy wynagrodzen, Wyd. IPiSS, Warszawa, (2001) 38.
- 4. Информационный портал о рынке управления персоналом. Мотивация персонала в Google // Портал Trainings.ua [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.trainings.ua/article/6992.html (дата обращения: 15.09.2021).
Комментарии(0)