Служба примирения как инструмент профилактики конфликтов в образовательной организации

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-педагогические вопросы образования и воспитания»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-педагогические вопросы образования и воспитания»
Автор:
Перфильева Т. В. 1
Рубрика:
Социальная педагогика
Страницы:
36-39
Получена: 11.02.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1830 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 МОУ «Школа № 3 имени Н. Островского»
Для цитирования:
Перфильева Т. В. Служба примирения как инструмент профилактики конфликтов в образовательной организации: сборник трудов конференции. // Социально-педагогические вопросы образования и воспитания : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, 18 февр. 2021 г.) / редкол.: Ж. В. Мурзина [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2021. – С. 36-39. – ISBN 978-5-907411-12-8.

Аннотация

Статья актуализирует роль медиации в России. Автором рассматриваются методы управления конфликтами. Раскрывается суть службы примирения (медиации), деятельность и структура работы медиатора в условиях образовательной организации.

Список литературы

  1. 1. Андрианова И.Н. Психолого-педагогическое сопровождение реализации метода медиации в школе / И.Н. Андрианова, И.А. Ватагина, С.Л. Храмова // Школьная медиация: теория, практика, перспективы развития. Всероссийская научно-практическая конференция (г. Киров, 29 ноября 2018 г.). – Киров, 2018. – С. 33–39.
  2. 2. Баныкина С.В. Управление конфликтами в школе как базовая составляющая профессиональной деятельности классного руководителя // Конференция АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. – М.: Академия социального управления, 2015. – С. 2780–2786.
  3. 3. Борисова Е.С. Проблема конфликтологической компетентности в пространстве общеобразовательной организации // Самарский научный центр РАН. 2017. – С. 28–32.
  4. 4. Иванова И.К. Конфликтологическая культура учителя и её проявление в профессиональной деятельности / И.К. Иванова, И.А. Чемерилова // Вестник Башкирского университета. – 2015. – С. 716–721.
  5. 5. Оборотова С.А. Технология медиации в урегулировании школьных конфликтов и формировании профессиональной культуры современного учителя // Мир науки, культуры, образования. – 2014. – №6. – С. 48–56.
  6. 6. Ушева Т.Ф. Организационные основы для формирования рефлексии будущих педагогов // Вестник Иркутского государственного лингвистического университета. – 2013. – №3 (24). – С. 248–251.
  7. 7. Ушева Т.Ф. Основные идеи рефлексивного подхода в педагогическом образовании. // The Unity of Science: International Scientific Periodical Journal. – 2015. – №1–2. – С. 27–29.
  8. 8. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта. – М.: Юрайт, 2018. – 204 с.
  9. 9. Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» от 27 июля 2010 г. №193-ФЗ // Гарант.ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/ia/opinion/shamlikashvili/ (дата обращения: 10.02.2020).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.