Формы взаимодействия фирмы с рекрутинговыми агентствами
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
- Автор:
- Прихач А. Ю. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 81-84
- Получена: 06.08.2020
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1833 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Северо-Западный институт управления ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»
- ГОСТ
Для цитирования:
Прихач А. Ю. Формы взаимодействия фирмы с рекрутинговыми агентствами: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с международным участием (Чебоксары, 21 июля 2020 г.) / редкол.: Г. Н. Петров [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. – С. 81-84. – ISBN 978-5-907313-62-0.
Аннотация
Статья посвящена вопросам организационно-финансовых форм взаимодействий компаний с кадровыми агентствами. Представлены формулы основных расчетов затрат на набор персонала как самих фирм, так и рекрутинговых агентств.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Полухина А.Н. Проблемы рекрутинга персонала для организаций туризма и гостеприимства / А.Н. Полухина // Вестник Марийского государственного технического университета. Серия: Экономика и управление. – 2010. – №2 (9). – С. 3–16.
- 2. Рубан М.С. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации / М.С. Рубан, И.Д. Хованская // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2019. – №2 (29). – С. 31–36.
Комментарии(0)