Проблемы управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научная конференция с международным участием «Перспективы социально-экономического развития России»
- Автор:
- Шойму В. Г. 1
- Рубрика:
- Проблемы социализации и профессионального становления личности
- Страницы:
- 155-157
- Получена: 03.02.2020
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2248 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Российский университет транспорта
- ГОСТ
Для цитирования:
Шойму В. Г. Проблемы управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок: сборник трудов конференции. // Перспективы социально-экономического развития России : материалы Всерос. науч. конф. с междунар. участием (Чебоксары, 21 февр. 2020 г.) / редкол.: В. П. Комоедов [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2020. – С. 155-157. – ISBN 978-5-907313-14-9.
Аннотация
В статье рассмотрена проблема текучести персонала, которая является актуальной для любой современной организации. Авиаперевозки традиционно не ограничиваются пределами внутреннего рынка, что приводит к постоянному перетоку трудовых ресурсов между предприятиями отрасли по всему миру. Высококвалифицированные пилоты, бортпроводники и другие специалисты авиаперевозок России не остаются без работы и регулярно получают предложения с более выгодными условиями труда от зарубежных организаций. Такая ситуация приводит к повышенному уровню текучести персонала в отрасли и вынуждает организации искать эффективные способы управления текучестью персонала, что и определило проблематику исследования статьи. Для исследования используются методы изучения и анализа научной, учебной, учебно-методической литературы, статистических данных. Результатом исследования является перечень основных проблем управления текучестью персонала в организации отрасли авиаперевозок.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Балькова Д.В. Мировые стандарты кадровой политики / Д.В. Балькова, А.Ю. Алексин // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – №6–2. – С. 193–195.
- 2. Калмыков И.С. Работа с персоналом как источник конкурентной силы предприятия: зарубежный опыт / И.С. Калмыков, Т.В. Болдырева // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2019. – №3 (77). – С. 103–106.
- 3. Нурхамитова Д.А. Привлечение и удержание персонала в современных условиях // Integral. – 2019. – №2. – С. 335–338.
- 4. Тлехурай-Берзегова Л.Т. Особенности управления персоналом транспортной отрасли экономики региона в современных условиях / Л.Т. Тлехурай-Берзегова, Е.А. Бюллер // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. – 2018. – №4 (230). – С. 215–220.
- 5. Авиационный персонал / Росавиация [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.favt.ru / dejatelnost-letnaya-ekspluataciya-aviacionniy-personal/
- 6. Чистов В. Небо спросит строго / В. Чистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://transportrussia.ru / podgotovka-kadrov / nebo-sprosit-strogo.html
Комментарии(0)