Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Автор:
Венгржновская Т. М. 1
Рубрика:
Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
Получена: 03.03.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
70 раз
1 Институт креативного мышления
Для цитирования:
Венгржновская Т. М. Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития: сборник трудов конференции. // Коучинг и наставничество: теория и практика : материалы II Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 27-28 февр. 2025 г.) / редкол.: О. В. Рыбина [и др.] – Чебоксары: ИД «Среда», 2025.

Аннотация

В статье рассматривается методологический подход к концепции человеческого капитала в контексте executive-коучинга и управления персоналом. Анализируются две составляющие человеческого капитала – ценностный уровень и командное взаимодействие, которые требуют дополнительного внимания при оценке, развитии и сохранении человеческого капитала организации. На основе практических примеров демонстрируется роль данных составляющих в успешной интеграции руководителей в организационную среду.

Список литературы

  1. 1. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Г.С. Беккер; пер. с англ. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003.
  2. 2. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала / С.А. Дятлов. – СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. EDN TRXRNP
  3. 3. Бек Д.Э. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке / Д.Э. Бек, К.К. Кован; пер. с англ. – М.: Открытый Мир, 2010. – 424 с.
  4. 4. Уитмор Дж. Коучинг: основные принципы и практики коучинга и лидерства / Дж. Уитмор; пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 316 с.
  5. 5. Венгржновская Т.М. Лидерские компетенции современных руководителей как отражение ценностного уровня / Т.М. Венгржновская // Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы I Всерос. науч.-практ. конф. (Санкт-Петербург, 25–26 апр. 2024 г.) / редкол.: О.В. Рыбина [и др.] – Чебоксары: Среда, 2024. – С. 63–66. – ISBN 978-5-907830-31-8. – DOI 10.31483/r-111474. EDN GDLBDL
  6. 6. Маклакова Е.А. Человеческий капитал: понятие, оценка, учёт / Е.А. Маклакова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – 2010. – №1.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.