Material'noe stimulirovanie personala kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Current Issues»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference with international participation «Law, Economics and Management: Current Issues»
Authors:
Irina A. Nikolaeva 1 , Irina N. Daruga 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
74-77
Received: 11 July 2020

Rating:
Article accesses:
2889
Published in:
РИНЦ
1 Institut puti, stroitel'stva i sooruzhenii FGAOU VO "Rossiiskii universitet transporta"
For citation:
Nikolaeva I. A., & Daruga I. N. (2020). Material'noe stimulirovanie personala kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami. Law, Economics and Management: Current Issues, 74-77. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются наиболее значимые проблемы материального стимулирования персонала как элемент стратегии управления человеческими ресурсами. Авторы подчеркивают, что материальное стимулирование можно считать одним из сильнейших форм стимулирования, посредствам которой сотрудники предприятия осуществляют свои потребности, а также потребности их семьи в определенных материальных благах. Подчеркивается, что многие организации акцентируют свое внимание на стимулировании персонала посредствам денежных средств. На основании этого возникают различные проблемы с реализацией указанной функции. Этим, собственно, и обуславливается актуальность исследования.

References

  1. 1. Ливчук А.А. Проблемы материального стимулирования персонала // European research. – 2020. – С. 43–44.
  2. 2. Миненкова М.Ю. Проблемы материального стимулирования персонала организации // Современные тенденции развития юриспруденции, экономики и управления. – 2019. – С. 308–310.
  3. 3. Соболева Ю.П. Трудовые ресурсы в сфере предпринимательства: оценка, перспективы развития / Ю.П. Соболева, Л.М. Кузнецова // Вестник ОрелГИЭТ. – 2018. – №1 (43). – С. 32–36.
  4. 4. Шапиро С.А. Краткий курс мотивации труда / С.А. Шапиро, И.М. Кувакова. – М.; Берлин: Директ-Медиа, 2018.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.