Upravlenie trudovym potentsialom novykh sotrudnikov

Article in Collection
Сollection of articles «Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and Management»
Authors:
Aleksandr I. Prikhach 1 , Anna S. Kuchugurnaia 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
84-89
Received: 25 May 2020

Rating:
Article accesses:
2402
Published in:
РИНЦ
1 Severo-Zapadnyi institut upravleniia FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF"
For citation:
Prikhach A. I., & Kuchugurnaia A. S. (2020). Upravlenie trudovym potentsialom novykh sotrudnikov. Economics and Management, 84-89. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматриваются вопросы повышения эффективности управления адаптацией. Даются рекомендации по усилению результативности наставничества. Освещается опыт использования новых технологий, облегчающих адаптацию, и развития потенциала сотрудников.

References

  1. 1. Архипова Н.И. Современные проблемы управления персоналом: монография / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
  2. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2017. – 224 c.
  3. 3. Бирман Л.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / Л.А.  Бирман. – М.: Дело, 2017. – 346 с.
  4. 4. Герасимов Б.Н. Развитие программы адаптации работников в рамках процесса управления персоналом организации / Б.Н.  Герасимов // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №2-1(60). – С. 55–64.
  5. 5. Петрова Е.А. Оценка эффективности адаптации персонала в производственной компании / Е.А. Петрова, В.В.  Макарова // Экономика труда. – 2019. – Т. 6, №1. – С. 399–406.
  6. 6. Просвирина Н.В. Особенности автоматизации процесса адаптации персонала в организации / Н.В.  Просвирина // Вестник Академии знаний. – 2020. – №2 (37). – С. 273–279.
  7. 7. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах: учебно-методические материалы / Т.О. Соломанидина. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.