Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia

Article in Collection
DOI: 10.31483/r-74509
Open Access
Сollection of articles «Economics and Management: Theory, Methodology, Practice»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Economics and Management: Theory, Methodology, Practice»
Authors:
Oksana E. Ivanova 1 , Ekaterina G. Polienko 1
Work direction:
Экономика труда, демография
Pages:
65-69
Received: 16 January 2020

Rating:
Article accesses:
4564
Published in:
РИНЦ
1 Don State Technical University
For citation:
Ivanova O. E., & Polienko E. G. (2020). Sistema motivatsii personala organizatsii: preimushchestva i problemy ee effektivnogo razvitiia. Economics and Management: Theory, Methodology, Practice, 65-69. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-74509

Abstract

В современном мире все большее количество организаций осознают важность управления человеческими ресурсами, которое не только способствует эволюции теории управления, но также помогает организациям улучшить их потенциал. В условиях конкурентной рыночной среды человеческий ресурс должен стать одним из ресурсов для расширения бизнеса. Мотивация персонала является одним из основных катализаторов для развития человеческих ресурсов. В статье исследованы основные методы системы мотивации персонала, отмечена важность нематериального стимулирования работника. Выявлены основные преимущества и существующие проблемы мотивации сотрудников организации, наносящие значительный вред организации.

References

  1. 1. Иванова О.Е. Оценка эффективности в управлении персоналом: основные методы и направления применения // Строительство и архитектура – 2015: материалы Международной научно-практической конференции. – Ростов н/Д: РГСУ, 2015.
  2. 2. Маслоу А.Г. Мотивация и личность [Текст] / А.Г. Маслоу; пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2013. – 351 с.
  3. 3. Экономика труда: учеб. пособие / О.И. Гузенко, О.Е. Иванова; Донской гос. техн. ун.-т. – Ростов н/Д: ДГТУ, 2018. – 188 с.
  4. 4. Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B. The Motivation to Work. N.Y.: John Wiley, 1959. 157 p.
  5. 5. Herzberg F., Mausner B., Snyderman B.B. The Motivation to Work: with a new introduction by Frederick Herzberg 20th edition. New Brunswick; N. Jersey: Transaction Publishers, 1993. P. 201–212.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.