Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, economics and management: current issues»
Author:
Andrei A. Kiseliov 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
99-105
Received: 10 December 2019

Rating:
Article accesses:
2194
Published in:
РИНЦ
1 FGBOU VO "Ural'skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia"
For citation:
Kiseliov A. A. (2019). Sozdanie effektivnoi sistemy motivatsii truda na odnom iz predpriiatii sviazi. Law, economics and management: current issues, 99-105. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.

References

  1. 1. Александрова Н.А. Стимулирование как метод управления трудом и его влияние на конкурентоспособность организации / Н.А. Александрова, В.М. Шарапова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – №10–2 (87). – С. 811–816.
  2. 2. Шаталова Н.И. Управленческое консультирование / Н.И. Шаталова, Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова [и др.]. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017.
  3. 3. Шестопалова О.Н. Диагностика удовлетворенности трудом в системе управления персоналом // Транспорт XXI века: исследования, инновации, инфраструктура. – Екатеринбург: УрГУПС, 2011. – С. 217–218.
  4. 4. Симачкова Н.Н. К проблеме управления мотивацией персонала в организации // Формирование конкурентной среды, конкурентоспособность и стратегическое управление предприятиями, организациями и регионами. – Пенза, 2019. – С. 237–240.
  5. 5. Караваева Л.П. Смысловая составляющая мотивации профессиональной деятельности сотрудников частных охранных предприятий: автореф. дис. … канд. психол. наук. – М: Российская академия государственной службы при президенте РФ, 2008.
  6. 6. Шаталова Н.И. Управление персоналом / Н.И. Шаталова, В.А. Земляков. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.