Tekhnologiia deiatel'nostnogo metoda obucheniia v rabote so studentami s invalidnost'iu i ogranichennymi vozmozhnostiami zdorov'ia

Proceeding
Сollection of articles «Education, innovation, research as a resource for community development»
Creative commons logo
Published in:
Сollection of articles «Education, innovation, research as a resource for community development»
Author:
Galina V. Mitina 1
Work direction:
Инклюзивное образование как ресурс создания толерантной среды
Pages:
185-192
Received: 4 June 2019

Rating:
Article accesses:
3302
Published in:
РИНЦ
1 Pacific National University
For citation:
Mitina G. V. (2019). Tekhnologiia deiatel'nostnogo metoda obucheniia v rabote so studentami s invalidnost'iu i ogranichennymi vozmozhnostiami zdorov'ia. Education, innovation, research as a resource for community development, 185-192. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье актуализируется проблема поиска педагогических технологий обучения студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. В качестве одной из возможных технологий работы с указанной категорией студентов представлена технология деятельностного метода обучения. Данная технология позволяет включить студентов в освоение дисциплин учебного плана и приобретение компетенций за счет придания личностной значимости образовательному процессу и активного включения студентов в него. Студенты с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья получают возможность обучаться в режиме самоопределения к деятельности и успешной самореализации. Технология деятельностного метода обучения, имея специфическое наполнение компонентов (принципов, средств, способов, этапов), создает условия для активного освоения студентами различных способов восприятия, обработки и представления информации.

References

  1. 1. Загашев И.О. Критическое мышление: технология развития / пособие для учителя / И.О.З агашев, С.И. Заир-Бек. – СПб.: Альянс «Дельта», 2003.
  2. 2. Леонтьев А.А. Что такое деятельностный подход в образовании // Начальная школа плюс. До и после. – 2001. – №1. – С. 3–6.
  3. 3. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Смысл; Академия, 2005. – 352 с.
  4. 4. Митина Г.В. Технологическая карта по дисциплине как средство формирования у студентов системы умений и навыков самостоятельной работы // Современные тенденции развития науки и технологий: сборник материалов XXII Международной заочной научно-практической конференции. – Белгород, 2017. – С. 71–75.
  5. 5. Петерсон Л.Г. Деятельностный метод обучения: образовательная система «Школа 2000…». Построение непрерывной сферы образования: монография. – М.: АПК и ППРО; УМЦ «Школа 2000...», 2007.
  6. 6. Петерсон Л.Г. Система и структура учебной деятельности в контексте современной методологии / Л.Г. Петерсон [и др.]. – М.: АПК и ППРО; УМЦ «Школа 2000...», 2006.
  7. 7. Сокольник И.В. Требования современных работодателей к выпускникам вузов // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по материалам XXII Междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2013.
  8. 8. Тютюсова Е.В. Деятельностный подход – основа ретроинноваций в образовательных системах / Е.В. Тютюсова, Л.В. Блинов // Проблемы высшего образования: материалы Междунар. науч.-метод. конф. (Хабаровск, 6–8 апр. 2016 г.): в 2 т. Т. 2. / под ред. Т.В. Гомза. – Хабаровск: Изд-во Тихоокеан. гос. ун-та, 2016. – С. 84–87.
  9. 9. Clark J. (2008) PowerPoint and Pedagogy: Maintaining Student Interest in University Lectures // College Teaching. Vol. 56. No 1. P. 39–44.
  10. 10. Kevin Lowden, Stuart Hall, DrDely Elliot, Jon Lewin. Employers' Perceptions of the Employability Skills of New Graduates. Report of University of Glasgow SCRE Centre and Edge Foundation 2011. 42 p.
  11. 11. Lai A., Savage P. (2013) Learning Management Systems and Principles of Good Teaching: Instructor and Student Perspectives // Canadian Journal of Learning and Technology. Vol. 39. No 3. P. 1–21.
  12. 12. Reznik S.D. An experience and a problems of creation of competitiveness of the manager in its training in A High School // Bulletin SUM. The series: The development of education in the field of management, 2008. №1. P. 10–14.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.