K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia

Proceeding
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Relevant issues of management, economics and economic security»
Authors:
Natalia G. Tregulova 1 , Mariia O. Eliseeva 1
Work direction:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Pages:
185-189
Received: 28 May 2019

Rating:
Article accesses:
2255
Published in:
РИНЦ
1 Institute of Service Sphere and Entrepreneurship (branch) of FSBEI of HE "Don State Technical University"
For citation:
Tregulova N. G., & Eliseeva M. O. (2019). K voprosu o strategicheskom razvitii IT-personala organizatsii: osnovnye problemy i puti ikh resheniia. Relevant issues of management, economics and economic security, 185-189. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена анализу проблем формирования системы (стратегии) развития IT-персонала организации. Реализация стратегических задач предприятия напрямую связана с эффективностью использования потенциала организации, в связи с чем возрастает необходимость непрерывного развития персонала, подразумевающего повышение квалификации, обучение, аттестацию и прочие мероприятия. В ходе исследования обозначены основные проблемы, с которыми сталкивается управленческая система IT-организаций, а также предложена трехступенчатая методика реализации стратегии развития персонала организации.

References

  1. 1. Жариков В.Д. Современная концепция управления персоналом на промышленном предприятии [Текст] // Вопросы современной науки и практики. – 2013. – №2 (46). – С. 176–181.
  2. 2. Маслов Е.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013.
  3. 3. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник. – М.: Управление персоналом, 2013.
  4. 4. Трегулова Н.Г. Управленческий потенциал как конкурентное преимущество организации / Н.Г. Трегулова, Т.А. Васильева // Научное обозрение. – 2010. – №4. – С. 83–86.
  5. 5. Трегулова Н.Г. Оценка эффективности труда управленческого персонала: многокритериальный метод оценки / Н.Г. Трегулова, К.А. Гугуев // Вопросы экономики и управления. – 2018. – №3 (14). – С. 15–18.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.