En
Register Log in
  1. Main
  2. Conference
  3. Modern trends in management, economics and busines...
  4. Primenenie matematicheskogo modelirovaniia v prini...

Primenenie matematicheskogo modelirovaniia v priniatii upravlencheskikh reshenii

Proceeding
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific and Practical Conference «Modern trends in management, economics and business: from theory to practice»
Author:
Nikolai A. Tikhonov 1
Scientific adviser:
Marina A. Riabova1
Work direction:
Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
Pages:
114-119
Received: 19 November 2024

Rating:
Article accesses:
389
Published in:
РИНЦ
1 Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov
For citation:
Tikhonov N. A. (2024). Primenenie matematicheskogo modelirovaniia v priniatii upravlencheskikh reshenii. Modern trends in management, economics and business: from theory to practice, 114-119. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассматривается проблема применения математических методов в работе современного менеджера, их важность в управлении персоналом. Демонстрируется точность и надежность математического моделирования в принятии решений, особое внимание уделяется вопросам эффективности данных методов и их доказательности. Автор на примере показывает, как математика может помочь менеджеру принимать рациональные решения, минимизирующие риски.

References

  1. 1. Бадахова И.Т. Методы принятия управленческих решений / И.Т. Бадахова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://kchgu.ru/wp-content/uploads/2020/06/Metody-prinyatiya-upravlencheskih-reshenij.-Kurs-lekcij-dlya-3-kursa-OZO-GMU.pdf (дата обращения: 04.11.2024).
  2. 2. Быкова Н.О. Математические модели в системе повышения эффективности управления предприятием / Н.О. Быкова, И.Н. Петренко // VIII Всероссийская научно-практическая конференция молодых ученых с международным участием «Россия молодая» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://science.kuzstu.ru/wp-content/Events/Conference/RM/2016/RM16/pages/Articles/IITMA/13/4.pdf (дата обращения: 03.11.2024).
  3. 3. Глухова Н.В. Линейное программирование в управлении персоналом: учебное пособие / Н.В. Глухова, О.И.Череватенко. – Ульяновск: УлГПУ, 2013. – 70 с. EDN VAEFDL
  4. 4. Грицова О.А. Применение теории игр в управлении персоналом / О.А. Грицова, А.Н. Носырева, О.М. Михайлова // РППЭ. – 2019. – №10 (108) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/primenenie-teorii-igr-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 08.11.2024).
  5. 5. Клочков В.В. Проблемы разработки и применения экономико-математических моделей в менеджменте / В.В. Клочков, Б.А. Панин // Экономический анализ: теория и практика. – 2012. – №13 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-razrabotki-i-primeneniya-ekonomiko-matematicheskih-modeley-v-menedzhmente (дата обращения: 07.11.2024). – EDN OWAWPL
  6. 6. Николаева И.Г. Математические методы управления персоналом. Ч. 1. Оптимизация управленческих решений: учебное пособие / И.Г. Николаева, Г.Л. Хазан. – Екатеринбург: УрГУПС редакционно-издательский отдел, 2004. – 21 с.
  7. 7. Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере: проблемы, тенденции и перспективы: коллективная монография / А.К. Амерханова, Н. А. Богданова, О. В. Киселева [и др.]; Ульяновский государственный педагогический университет им. И. Н. Ульянова. – Ульяновск: Ульяновский государственный педагогический университет им. И.Н. Ульянова, 2016. – 182 с. – ISBN 978-5-86045-891-8. – EDN WBMOVD

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.