Rol' i mesto menedzhera v organizatsii

Proceeding
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference «Socio-Economic Processes of Modern Society»
Authors:
Gul'naz S. Gabidinova 1 , Elvina I. Nurieva 1
Work direction:
Проблемы социализации и профессионального становления личности
Pages:
176-180
Received: 25 September 2024

Rating:
Article accesses:
342
Published in:
РИНЦ
1 Naberezhnochelninskii institut (filial) FGAOU VO "Kazanskii (Privolzhskii) federal'nyi universitet"
For citation:
Gabidinova G. S., & Nurieva E. I. (2024). Rol' i mesto menedzhera v organizatsii. Socio-Economic Processes of Modern Society, 176-180. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассмотрены роли на основе концепции Минцберга, которые выполняет человек, занимающий пост менеджера в организации. Современному менеджеру приходится выполнять множество ролей, изучение которых необходимо для успешной управленческой деятельности.

References

  1. 1. Роли менеджера в организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://zaochnik.com/spravochnik/menedzhment/metody-prinjatija-upravlencheskih-reshenij/roli-menedzhera/ (дата обращения: 22.03.2024).
  2. 2. Абаимова М.Б. Менеджмент: коммуникации и принятие решений: учебное пособие / М.Б. Абаимова, С.Е. Чернов. – М., 2015. – 40 с.
  3. 3. Блинохватов А.Ф. Менеджер в системе рыночных отношений / А.Ф. Блинохватов [и др.]; Мин.-во образования и науки РФ. – Пенза: РИО ПГСХА, 2007. – С. 183–184.
  4. 4. Вудкок М. Раскрепощенный менеджер: учебник / М. Вудкок, Д. Френсис. – М.: Дело, 2001. – 602 с.
  5. 5. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: учебник для вузов / Б.М. Генкин, Г.А. Коновалов, В.И. Кочетков. – М.: Высшая школа, 2006. – 520 с.
  6. 6. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2013. – 352 с.
  7. 7. Дятлов В.А. Управление персоналом: учебное пособие / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск, 2011. – 61с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.