Kross-kul'turnyi menedzhment: strategii dlia mezhdunarodnykh kompanii
Proceeding


- Published in:
- V All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
- Authors:
- Iolanta S. Sifurova 1 , Kirill A. Belitskii 1 , Margarita N. Bezuglova 1
- Work direction:
- Менеджмент и маркетинг
- Pages:
- 63-65
- Received: 12 May 2024
- Rating:
- Article accesses:
- 649
- Published in:
- РИНЦ
- APA
For citation:
Sifurova I. S., Belitskii K. A., & Bezuglova M. N. (2024). Kross-kul'turnyi menedzhment: strategii dlia mezhdunarodnykh kompanii. Topical issues of law, economic and management, 63-65. Чебоксары: PH "Sreda".
Abstract
Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.
References
- 1. Пищик В.И. Кросс-культурные психологические особенности подбора и управления профессиональными многонациональными кадрами в строительной компании / В.И. Пищик // Fundamental research. – 2016. – №2. – С. 420–424.
- 2. Льюис Р. Деловые культуры в международном бизнесе. От становления к взаимопониманию / Р. Льюис; пер. с англ. Т.А. Нестика. – М.: Дело, 1999. – 440 с.
- 3. Гибадулин Р.Х. Кросс-культурный подход к развитию межнационального, межрегионального и международного бизнеса / Р.Х. Гибадулин // Проблемы современной экономики. – 2006. – №1/2 (17/18). – С. 436–438. EDN HUJUOJ
Comments(0)