Upravlenie soprotivleniem peremenam

Proceeding
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific and practical conference «Law, Economics and Management»
Author:
Sergei A. Griaznov 1
Work direction:
Общие вопросы экономических наук
Pages:
22-24
Received: 13 February 2024

Rating:
Article accesses:
506
Published in:
РИНЦ
1 FKOU VO "Samarskii iuridicheskii institut FSIN Rossii"
For citation:
Griaznov S. A. (2024). Upravlenie soprotivleniem peremenam. Law, Economics and Management, 22-24. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Современная деловая среда сталкивается с изменением рыночных тенденций, глобализацией и технологическим прогрессом, поэтому организациям приходится постоянно пересматривать свои процессы, стратегии и культуру. Однако при внедрении изменений одной из самых больших проблем, с которыми сталкивается организация, является сопротивление со стороны ее сотрудников. В статье исследуются причины сопротивления, а также предложены способы его преодоления, в частности, рассмотрена роль организационной справедливости в подготовке сотрудников к предстоящим изменениям.

References

  1. 1. Levin K. (1947) Frontiers in Group Dynamics. Channels of Group Life; Social Planning and Action Research. Human Relations. Vol. 1 (2). Pp. 143–153. DOI 10.1177/001872674700100201. EDN JMIRFD
  2. 2. Асаул А.Н. Управление организационными нововведениями: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А.Н. Асаул, М.А. Асаул, И.Г. Мещеряков [и др.]; под ред. А.Н. Асаула. – М.: Юрайт, 2019. – 286 с. – EDN IVGACK
  3. 3. Психология труда, инженерная психология и эргономика: учебник для вузов / Е.А. Климов [и др.]; под ред. Е.А. Климова, О.Г. Носковой, Г.Н. Солнцевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 661 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.