Razvitie kadrovogo potentsiala regiona

Proceeding
All-Russian scientific conference «Regions of Russia in a changing world: stable priorities and new opportunities»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific conference «Regions of Russia in a changing world: stable priorities and new opportunities»
Author:
Gulmira A. Zufarova 1
Work direction:
Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
Pages:
255-258
Received: 30 October 2023

Rating:
Article accesses:
640
Published in:
РИНЦ
1 Andizhanskii mashinostroitel'nyi institut
For citation:
Zufarova G. A. (2023). Razvitie kadrovogo potentsiala regiona. Regions of Russia in a changing world: stable priorities and new opportunities, 255-258. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

В статье рассмотрены проблемы развития экономики, связанные с вопросами ее обеспечения потенциальными кадрами. Персонал является основным ресурсом стратегического развития предприятия. Инновации применяются на всех этапах создания продукта: от производителя до потребителя. По этой причине необходим опыт персонала, который поможет внедрить инновации в отрасль. Для улучшения качества кадрового потенциала предлагается интеграция науки и производства.

References

  1. 1. Мамажанов И. Подготовка преподавателей-экономистов в условиях современной рыночной экономики / И. Мамажанов // Вестник Университета Российской академии образования. – 2011. – №3. – Ст. 89. – EDN OXSWYN
  2. 2. Кузнецова И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности: дис. … канд. экон. наук / И.В. Кузнецова. – Казань, 2002. – С. 66. – EDN NMAOTL
  3. 3. Портер М. Конкуренция / М. Портер. – М.: Вильямс, 2005. – С. 342. EDN QQOBYN
  4. 4. Основные показатели развития научно-технического потенциала и инноваций Республики Узбекистан в 2022 году – Ташкент: Госкомстат Республики Узбекистан, 2022. – С. 320.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.