Metodika ranzhirovaniia s ispol'zovaniem oprosnika
Article in Collection
- Published in:
- Сollection of articles «Economics and management: realias and prospects»
- Author:
- Danil I. Iurin 1
- Scientific adviser:
- Gennadii I. Moskvitin1
- Work direction:
- Экономическая теория
- Pages:
- 27-30
- Received: 14 April 2018
- Rating:
- Article accesses:
- 4298
- Published in:
- РИНЦ
- APA
For citation:
Iurin D. I. (2018). Metodika ranzhirovaniia s ispol'zovaniem oprosnika. Economics and management: realias and prospects, 27-30. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-10830
DOI: 10.31483/r-10830
Abstract
В данной статье рассмотрен метод опросника как один из способов ранжирования должностей. Описана суть данного способа ранжирования. Отмечено, что ключевым преимуществом данного метода является его простота.
References
- 1. Москвитин Г.И. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития организации / Г.И. Москвитин, Д.И. Шпак // Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. – 2016. – С. 147–151.
- 2. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 131.
- 3. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 134.
- 4. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. – М.; СПб: Вершина, 2008. – С. 136.
- 5. Москвитин Г.И. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг: Коллективная монография / Г.И. Москвитин, О.А. Игумнов, А.В. Кашепов [и др.]. – М., 2016.
- 6. Клочков А. КРІ и мотивация персонала. – Эксмо, 2010 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/3321 (дата обращения: 11.04.2018).
Comments(0)