Фактор снижения профессионального стресса в исправительных учреждениях

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Педагогика, психология, общество: актуальные исследования»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Педагогика, психология, общество: актуальные исследования»
Автор:
Грязнов С. А. 1
Рубрика:
Общая психология, психология личности, история психологии
Страницы:
297-299
Получена: 17.03.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1645 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»
Для цитирования:
Грязнов С. А. Фактор снижения профессионального стресса в исправительных учреждениях: сборник трудов конференции. // Педагогика, психология, общество: актуальные исследования : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Mar 19, 2021) / editorial board: Ж. В. Мурзина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 297-299. – ISBN 978-5-907411-20-3.

Аннотаци

Сотрудники исправительных учреждений играют важную роль в их функционировании, работая непосредственно с заключенными и неся ответственность за их содержание. Им необходимо работать в команде, демонстрировать внимание, самоконтроль, проактивное отношение, инициативу и способность преодолевать трудные ситуации. В статье рассмотрены общие причины, симптомы и последствия стресса для сотрудников исправительных учреждений, а также сделан акцент на развитии лидерских навыков как важнейшего фактора снижения профессионального стресса.

Список литературы

  1. 1. Харрис С. Приглашение в социологию эмоций [Текст]: учебник / С. Харрис; пер. с англ. О.А. Симоновой; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики».  – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2020. – 224 с.
  2. 2. Гридчин А.А. Кумулятивный стресс как источник возникновения утомленности или усталости (2020) / А.А. Гридчин [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43354008 (дата обращения: 13.03.2021).
  3. 3. Пономарев С.Б. Профессиональный стресс у сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы (2018) / С.Б. Пономарев, О.А. Свидерский, А.А.  Бурт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36252802 (дата обращения: 13.03.2021).
  4. 4. Османов М.М. Направленность системы повышения квалификации на развитие лидерских качеств у сотрудников органов внутренних дел (2020) / М.М.  Османов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/napravlennost-sistemy-povysheniya-kvalifikatsii-na-razvitie-liderskih-kachestv-u-sotrudnikov-organov-vnutrennih-del (дата обращения: 13.03.2021).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.