Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: от теории к практике»
- Автор:
- Астраханкина К. В. 1 , Глеба О. В. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 102-106
- Получена: 28.01.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1829 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГКВОУ ВО «Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая ордена Жукова академия Вооружённых Сил Российской Федерации»
- ГОСТ
Для цитирования:
Астраханкина К. В. Некоторые аспекты учета организационной культуры предприятия в интересах адаптации новых сотрудников: сборник трудов конференции. / К. В. Астраханкина, О. В. Глеба // Право, экономика и управление: от теории к практике : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, Jan 29, 2021) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 102-106. – ISBN 978-5-907411-04-3.
Аннотаци
В статье рассматриваются особенности организационной культуры, изучаются подходы к понятию «адаптация новых сотрудников организации», анализируется понимание сущности, целей адаптации новых сотрудников организации, а также определяется специфика влияния организационной культуры на процесс адаптации сотрудников организации.
Список литературы
- 1. Глеба О.В. Основные проблемы и перспективы развития малого и среднего предпринимательства в Московской области / О.В. Глеба, М.А. Асеева // Экономика и предпринимательство. – 2017. – №9-4 (86). – С. 451–456.
- 2. Мансурова М.И. Трудовая адаптация в современных российских компаниях / М.И. Мансурова, М.В. Радостева // Вестник Челябинского государственного университета. – 2018. – №8 (418). – С. 125–132.
- 3. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – Изд. 1-е / М. Мейган. – СПб.: Питер, 2002. – 160 с.
- 4. Персонал без вредных привычек [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https:www.comnews.ru/content/118186/2019–03–01 (дата обращения: 27.01.2021).
- 5. Почему сотрудники увольняются, едва выйдя на новое место работы? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/pochemu-sotrudniki-uvolnyayutsya-edva-vyydya-na-novoe-mesto-raboty (дата обращения: 27.01.2021).
- 6. Пузян Э.С. Проблемы реализации конституционных обязанностей и пути их разрешения / Э.С. Пузян, К.А. Чудакова // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – 2020. – С. 139–142.
- 7. Только в 22% компаний отслеживают эффективность работы отделов персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.superjob.ru/research/articles (дата обращения: 27.01.2021).
- 8. Умный HR: как интеллектуальные технологии совершают революцию в кадровом вопросе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/salesdepartment/2019/03/20 (дата обращения: 27.01.2021).
- 9. Vihlyaeva I.V., Shpeka S.V., Babin A.V., Aseeva M.A., Gleba O.V. Problems and perspectives of development and regulation of electronic forms of money in Russia // Asian Social Science. 2015. Т. 11. №14. С. 55–69.
- 10. HR-сервисы в России: обзор рынка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rb.ru/story/HR-tech-present (дата обращения: 27.01.2021).
- 11. Rehn Marie-Luise die. Eingliederung neuer Mitarbeiter: eine Laengsschnittstudie zur Anpassung an Normen und Werte der Arbeitsgruppe (Введение новых сотрудников: эскиз продольного разреза относительно приведения в соответствие норм и ценностей рабочей группы) / Reihe Personalforschung, B. 5. Rainer Hampp Verlag München und Mering, 1990.
- 12. Чикер В.А. Адаптация персонала в российских организациях: различия профессиональной мотивации и уровня самомониторинга представителей трех поколений (на материале компаний г. Санкт-Петербурга) / В.А. Чикер, Н.В. Волкова // Вестник Московского университета. Серия 14: Психология. – 2015. – № 4. – С. 21–38.
Комментарии(0)