Формирование команды проекта в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-74731
Open Access
Всероссийская научная конференция с международным участием «Перспективы социально-экономического развития России»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научная конференция с международным участием «Перспективы социально-экономического развития России»
Автор:
Умхаев И. Р. 1
Научный руководитель:
Гумерова Г. И.1
Рубрика:
Проблемы социализации и профессионального становления личности
Страницы:
142-150
Получена: 31.01.2020

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2215 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Для цитирования:
Умхаев И. Р. Формирование команды проекта в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса: сборник трудов конференции. // Перспективы социально-экономического развития России : материалы Всерос. науч. конф. с междунар. участием (Чебоксары, Feb 21, 2020) / editorial board: В. П. Комоедов [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2020. – pp. 142-150. – ISBN 978-5-907313-14-9. – DOI 10.31483/r-74731.

Аннотаци

В статье предлагается в процессе подготовки и ведения проектной деятельности в условиях трансформирующейся экономики в сфере ресторанного бизнеса пристальное внимание уделять процессам формирования команды проекта как одному из важных этапов, обеспечивающих планирование и грамотную организацию, устранение возможных проблем и рисков в реализации проектов. Любой проект нуждается в грамотной организации для обеспечения его эффективного управления и реализации. Применение методов, показавших в процессе формирования команды проекта эффективность на практике, позволяет найти ее ядро, активизирующее начало, задействовать механизм мотивации к плодотворной работе.

Список литературы

  1. 1. Матвеева Е.Д. Важность команды в управлении проектами // Бизнес-образование в экономике знаний. – 2016. – №2. – С. 65–67.
  2. 2. Шеве Г. Менеджмент цифровой экономики. Менеджмент 4.0 / Г. Шеве, С. Хюзиг, Г.И. Гумерова [и др.]. – М.: Кнорус, 2019. – 232 с.
  3. 3. Анализ инвестиционной привлекательности организации / коллектив авторов; под ред. Д.А. Ендовицкого. – М.: КНОРУС, 2017. – 374 с.
  4. 4. Блинов А.О. Теория организации и организационное поведение (теория и практика): учебное пособие / А.О. Блинов, Н.В. Угрюмова. – М.: КНОРУС, 2016. – 284 с.
  5. 5. Гумерова Г.И. К вопросу концепции жизненного цикла технологии / Г.И. Гумерова, Э.Ш. Шаймиева // Инновации. – 2008. – №8. – С. 71–75.
  6. 6. Организационное поведение: лекции [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://eos.ibi.spb.ru/umk/10_6/5/5_R1_T2.html
  7. 7. Авдеева Л.А. Совершенствование процессов управления проектами в проектных организациях / Л.А. Авдеева, К.М. Мусабирова // Науковедение. – 2016. – Т. 8, №1. – 18 с.
  8. 8. Гумерова Г.И. Формирование концептуальных положений модели управления знаниями в организации: теоретико-методический подход (на основе эмпирического исследования) / Г.И. Гумерова, Э.Ш. Шаймиева // Актуальные проблемы экономики и права. – 2013. – №3 (27). – С. 71–81.
  9. 9. Никитюк Л.Г. Особенности формирования и реализации процесса инвестиционной деятельности корпораций // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2016. – №4. – С. 149–155.
  10. 10. Гумерова Г.И. Управление интеллектуальной собственностью / Г.И. Гумерова, Э.Ш. Шаймиева. – Казань: Познание, 2014. – 132 с.  [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://distant.ieml.ru/course/view.php?id=9785

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.