Формирование корпоративных ценностей как современный метод управления персоналом
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: теория и практика»
- Автор:
- Степанова М. А. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 178-181
- Получена: 31.01.2020
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2222 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
- ГОСТ
Для цитирования:
Степанова М. А. Формирование корпоративных ценностей как современный метод управления персоналом: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: теория и практика : материалы Всеросс. науч. конф. с международным участием (Чебоксары, Apr 11, 2020) / editorial board: Г. Н. Петров [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2020. – pp. 178-181. – ISBN 978-5-907313-23-1.
Аннотаци
Актуальность темы исследования обусловлена повышением уровня конкуренции в сфере производства товаров и услуг, а также необходимостью формирования таких преимуществ организации, которые смогли бы сделать её наиболее конкурентоспособной среди ей подобных. Одними из таких преимуществ являются корпоративная культура и корпоративные ценности. Автором было проведено исследование существующей корпоративной культуры в организации и различных способов формирования корпоративных ценностей. В качестве основного метода сбора данных в исследовании было использовано анкетирование. В ходе исследования была выявлена проблема: в связи с низким уровнем корпоративного духа большая часть сотрудников недостаточно удовлетворены условиями трудового процесса, а как следствие, не имеют желания и стремления к развитию.
Список литературы
- 1. Александрова Н.А. Управление персоналом организации / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова, Н.Н. Невьянцева. – Екатеринбург: УрГУПС, 2016.
- 2. Андреева И.В. Социокультурный подход к анализу системы ценностей компании / И.В. Андреева, О.Б. Бетина, С.В. Кошелева // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8: Менеджмент. – 2008.
- 3. Власова Е.Ф. Корпоративная культура как фактор сплочения производственного коллектива // Молодые ученые – транспорту – 2009: сб. научн. тр.: в 3 т. – Екатеринбург: УрГУПС, 2009.
- 4. Конькова О.М. Корпоративные мероприятия как инструмент трансляции ценностей организационной культуры // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. VIII Междунар. науч.-практ. конф. №3(5). – Новосибирск: СибАК, 2018.
- 5. Управление персоналом организации: курс лекций / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2017.
- 6. Шаталова Н.И. Ценностно-ориентационное единство коллектива / Н.И. Шаталова, Т.В. Окунева // Социология. – 2010.
Комментарии(0)