Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
Автор:
Ключевская И. С. 1
Рубрика:
Менеджмент и маркетинг
Страницы:
105-110
Получена: 13.12.2019

Рейтинг:
Статья просмотрена:
3296 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Российский государственный гуманитарный университет
Для цитирования:
Ключевская И. С. Возможности построения деловой карьеры в гостиничном бизнесе: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с международным участием (Чебоксары, Dec 13, 2019) / editorial board: К. Г. Яковлев [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 105-110. – ISBN 978-5-6044068-1-6.

Аннотаци

В статье рассмотрены особенности построения карьеры в гостиничном бизнесе. Выявлены необходимые качества персонала для построения деловой карьеры, влияние гендерных признаков на построение карьеры, исследованы этапы карьерного роста топ-менеджеров гостиниц.

Список литературы

  1. 1. ВЦИОМ: россияне считают, что карьерный рост – это прежде всего увеличение зарплаты, а добиться его сложнее всего в политике, госуправлении и бизнесе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.nakanune.ru/news/2014/11/11/22376224/ (дата обращения: 20.08.2019).
  2. 2. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: учеб. пособие. – М.: Форум, 2012. – 415 с.
  3. 3. Золотых М. Женское лицо гостиничного бизнеса [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.horeca-magazine.ru/article/187/ (дата обращения: 20.08.2019).
  4. 4. Носкова Е. Неслабый пол. Россиянки стали лидерами по числу позиций в топ-менеджменте [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rg.ru/2015/04/07/zhenschiny.html
  5. 5. Ржепка Э.А. Индустрия гостеприимства: изучение возможностей развития карьеры / Э.А. Ржепка, Т.Р. Новичкова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – №9(70). – С. 118–132.
  6. 6. Рынок труда в гостиничном бизнесе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.frontdesk.ru/article/rynok-truda-v-gostinichnom-biznese (дата обращения: 20.08.2019).
  7. 7. Сиразетдинова Д.Э. Национальные и гендерные особенности построения карьеры: материалы VI Международной научно-практической конференции. – Уфа: Издательство Уфимского государственного авиационного технического университета, 2017. – С. 248–252.
  8. 8. Устинова О.В. Карьера менеджеров как социально-профессиональной группы / О.В. Устинова, И.В. Пивоварова // Современные проблемы науки и образования. – 2015. – №2. – С. 651.
  9. 9. Устинова О.В. Концептуальные основы управления карьерным ростом менеджера / О.В. Устинова, Р.С. Утешев // Вестник Сургутского государственного педагогического университета. – 2014. – №2 (29). – С. 219–222.
  10. 10. Ключевская И.С. Проблемы занятости персонала в гостиничном секторе // Закономерности и тенденции инновационного развития общества. Ч. 1. – Уфа: Omega Science, 2019. – С. 133–139.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.