Освоение и закрепление компетенций проведением интерактивных тренингов
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная научно-практическая конференция «Современные тенденции развития системы образования»
- Автор:
- Райченко А. В. 1
- Рубрика:
- Современные технологии в образовании
- Страницы:
- 31-33
- Получена: 07.05.2019
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2563 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Государственный университет управления»
- ГОСТ
Для цитирования:
Райченко А. В. Освоение и закрепление компетенций проведением интерактивных тренингов: сборник трудов конференции. // Современные тенденции развития системы образования : материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Apr 25, 2019 – Apr 28, 2019) – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 31-33. – ISBN 978-5-6042436-8-8.
Аннотаци
В статье рассматривается интерактивный тренинг как вид обучающей деятельности, его преимущества перед традиционными методиками обучения. На примере дисциплины «Культура речи и деловое общение» моделируется погружение студентами первого курса в среду делового общения. Основной обучающий эффект, на взгляд автора, заключается не столько в оценке участия в интерактивных тренингах обучающихся, сколько в многократном самостоятельном повторении этих процедур.
Список литературы
- 1. Interactive development of managerial competencies: monographic / V.Y. Afanasiev [and an]. – Rome: Eurilink, 2015. – 160 p.
- 2. Категорийно-понятийный тезаурус теории управления / В.Я. Афанасьев [и др.] // Реестр государственной регистрации базы данных. Свидетельство №2014620375 от 22.01.14.
- 3. Кашлев С.С. Интерактивные методы обучения. – М.: Тетра системс, 2016. – 224 с.
- 4. Менеджер. Авторское описание деловой игры // Реестр регистрации и депонирования Российского авторского общества. Свидетельство №17791 от 11.02.2011.
- 5. Предприниматель. Авторское описание деловой игры // Реестр регистрации и депонирования Российского авторского общества. Свидетельство №17792 от 11.02.2011.
- 6. Интерактивные методы обучения как средство формирования ключевых компетенций [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://technomag.edu.ru/doc/172651.html (дата обращения: 06.05.2019).
Комментарии(0)