Эффективность грейдовой системы оплаты труда
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: теория и практика»
- Автор:
- Радина О. И. 1 , Сиротенко О. Ю. 2
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
- Страницы:
- 58-61
- Получена: 10.10.2018
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2829 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Филиал ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» в г. Новошахтинске
2 Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
2 Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Радина О. И. Эффективность грейдовой системы оплаты труда: сборник статей. / О. И. Радина, О. Ю. Сиротенко // Экономика и управление: теория и практика : сборник статей – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2018. – pp. 58-61. – ISBN 978-5-6041637-9-5.
Аннотаци
В статье раскрыты особенности использования грейдовой системы оплаты труда на примере Новочеркасской ГРЭС Ростовской области. Авторами предложен алгоритм использования системы грейдов на предприятии, которая явилась эффективным методом увеличения качества работы организации.
Список литературы
- 1. Лукьяненко А.Б. Грейдинг в системе управления персоналом / А.Б. Лукьяненко // Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. – №6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/greyding-v-sisteme-upravleniya-personalom
- 2. Черепанова М.А. Система грейдов как инструмент повышения эффективности работы персонала российских компаний / М.А. Черепанова; науч. рук. Ж.А. Ермушко // Экономика России в XXI веке: Сборник научных трудов XI Международной научно-практической конференции «Экономические науки и прикладные исследования: фундаментальные проблемы модернизации экономики России» (г. Томск, 18–22 ноября 2014 г.). В 2 т. Т. 2. – Томск: Изд-во ТПУ, 2014.
Комментарии(0)