Профессионально-эмоциональное выгорание сотрудников УИС

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Технопарк универсальных педагогических компетенций»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Технопарк универсальных педагогических компетенций»
Автор:
Грязнов С. А. 1 , Кузнецов М. И. 2
Рубрика:
Социальные процессы и образование
Страницы:
24-27
Получена: 18.02.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
86 раз
Размещено в:
РИНЦ Информрегистр
1 ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»
2 Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний
Для цитирования:
Грязнов С. А. Профессионально-эмоциональное выгорание сотрудников УИС: сборник трудов конференции. / С. А. Грязнов, М. И. Кузнецов // Технопарк универсальных педагогических компетенций : материалы Всерос. науч.-практич. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Feb 20, 2025) / editorial board: Ж. В. Мурзина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 24-27. – ISBN 978-5-907965-21-8.

Аннотаци

На сегодняшний день эмоциональное выгорание – это масштабная, исследуемая и обсуждаемая проблема. Статья посвящена вопросам эмоционального выгорания, которое возникает в результате хронического стресса на рабочем месте. В частности, обсуждаются факторы, которые порождают выгорание как на индивидуальном, так и на организационном уровнях. Чтобы избежать выгорания или минимизировать его последствия, организациям следует выбрать наиболее подходящий тип профилактического вмешательства (предложены соответствующие варианты).

Список литературы

  1. 1. Maslach C., Leiter M.P. (1976). Bumout. Human behavior, 5(9), 16–22.
  2. 2. Селина М. Эмоциональное выгорание сотрудников / М. Селина [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://iq-media.ru/career/chto-vazhno-znat-rukovoditelyu-ob-emotsional-nom-vygoranii-sotrudnikov (дата обращения: 15.02.2025).
  3. 3. НАФИ. Профессиональное выгорание россиян. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://nafi.ru/projects/sotsialnoe-razvitie/professionalnoe-vygoranie-rossiyan-simptomy-prichiny-mery-profilaktiki/ (дата обращения: 15.02.2025).
  4. 4. Petitta L., Jiang L. (2020). How emotional contagion relates to burnout: A moderated mediation model of job insecurity and group member prototypicality. International Journal of Stress Management, 27(1), 12. DOI 10.1037/str0000134. EDN JBPEPK

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.