Удаленная работа как новая норма на рынке труда

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Автор:
Грязнов С. А. 1
Рубрика:
Общие вопросы экономических наук
Страницы:
18-19
Получена: 13.02.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
94 раз
Размещено в:
Информрегистр РИНЦ
1 ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»
Для цитирования:
Грязнов С. А. Удаленная работа как новая норма на рынке труда: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Feb 18, 2025) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 18-19. – ISBN 978-5-907965-23-2.

Аннотаци

Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.

Список литературы

  1. 1. Чернозуб О.Л. Двухкомпонентная модель факторов поведения: нужны ли имплицитные факторы теории запланированного поведения? / О.Л. Чернозуб // Мониторинг. – 2022. – №3 (169) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/dvuhkomponentnaya-model-faktorov-povedeniya-nuzhny-li-implitsitnye-faktory-teorii-zaplanirovannogo-povedeniya (дата обращения: 13.02.2025).
  2. 2. Аринушкина Н.С. Личностные основания эмоционального выгорания специалистов в условиях дистанционной работы / Н.С. Аринушкина // Актуальные проблемы исследования массового сознания: Материалы 7-й Международной научно-практической конференции (Пенза, 24–25 марта 2023 г.). – М.: Перо, 2023. – С. 12–19. – EDN QLJOFF.
  3. 3. Мануйлова А. Традиционные трудовые ценности / А. Мануйлова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kommersant.ru/doc/6953294 (дата обращения: 13.02.2025).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.