Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Стратегии устойчивого развития: социальные, эконом...
  4. Корпоративная культура как фактор развития культур...

Корпоративная культура как фактор развития культуры здорового образа жизни современного человека

Статья в сборнике трудов конференции
V Всероссийская научно-практическая конференция «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Creative commons logo
Опубликовано в:
V Всероссийская научно-практическая конференция «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Автор:
Шавырина Е. Б. 1
Научный руководитель:
Вдовина М. В.1
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
185-189
Получена: 26.12.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
173 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Российский государственный социальный университет
Для цитирования:
Шавырина Е. Б. Корпоративная культура как фактор развития культуры здорового образа жизни современного человека: сборник трудов конференции. // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты : материалы V Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Dec 18, 2024) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 185-189. – ISBN 978-5-907965-11-9.

Аннотаци

В статье приведена оценка роли корпоративной культуры в развитии культуры здорового образа жизни современного человека. Приведены определение корпоративной культуры и результаты исследований корпоративных программ укрепления здоровья работников, а также их возможный эффект с точки зрения социально-экономической эффективности.

Список литературы

  1. 1. Библиотека корпоративных практик // Официальный сайт Российского союза промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rspp.ru/sustainable_development/library-practic/?ysclid=m548h5x3r0805995773 (дата обращения: 25.12.2024).
  2. 2. Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья работников // Официальный сайт Министерства здравоохранения Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://minzdrav.gov.ru/ (дата обращения: 25.12.2024).
  3. 3. Вдовина М.В. Социальная работа с семьей: подготовка специалистов / М.В. Вдовина // Знание. Понимание. Умение. – 2005. – №4. – С. 63–68. – EDN JJSCFV
  4. 4. В России в 2022 году число занятых в МСП составило около 22 млн // Официальный сайт Социального фонда России [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sfr.gov.ru/press_center/z_news~2023/04/07/248217 (дата обращения: 25.12.2024).
  5. 5. Делу – время, а потехе? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/delu-vremja-a-potekhe?ysclid=m54bhibyue369283225 (дата обращения: 25.12.2024).
  6. 6. Здоровый образ жизни: мониторинг [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/zdorovyi-obraz-zhizni-monitoring (дата обращения: 05.10.2024).
  7. 7. Карпович Ю.В. Корпоративная культура как инструмент здоровьесберегающего менеджмента предпринимательской организации / Ю.В. Карпович, В.В.  Лепихин // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2013. – №18. – С. 76–84.
  8. 8. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации / С.П. Ковалев, Е.Р. Яшина, И.Б. Ушаков [и др.] // Экология человека. – 2020. – №10. – С. 31–37. – DOI 10.33396/1728-0869-2020-10-31-37. – EDN RTXUYQ
  9. 9. Лепихина Т.Л. Условия формирования здоровьесберегающей культуры в современной институциональной среде / Т.Л. Лепихина, А.А. Шарапова // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. – 2012. – №17. – С. 84–96.
  10. 10. Семьеведение / О.Г. Прохорова, Е.И. Холостова, Е.М. Черняк [и др.]. – М., 2013. – 403 с. – EDN VTTLGN
  11. 11. Танатова Д.К. Социальные факторы увеличения продолжительности здоровой жизни (по материалам социологических исследований) / Д.К. Танатова, М.В. Вдовина, Т.Н. Юдина // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2021. – Т. 29. №3. – С. 468–473. – DOI 10.32687/0869-866X-2021-29-3-468-473. – EDN MIUIAN
  12. 12. Теория социальной работы / Е.И. Холостова, Л.И. Кононова [и др.]. – 2-е изд., пер. и доп. – М., 2014. – 386 с. – EDN VTUQRL
  13. 13. Технология социальной работы / Л.И. Кононова, Е.И. Холостова, С.Г. Анисимова [и др.]. – М., 2012. – 503 с. – EDN VTTHRB
  14. 14. Клинический вектор модернизации платформы социальной работы 1.0 в условиях новых глобальных вызовов / М.В. Фирсов, И.Д. Лельчицкий, М.В. Вдовина, А.А. Черникова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2021. – №3 (83). – С. 19–24. – DOI 10.24158/spp.2021.3.2. – EDN VUDDLC
  15. 15. Хорева О.Б. Корпоративные программы по укреплению здоровья на рабочем месте как часть корпоративной культуры в представлениях работников российских предприятий / О.Б. Хорева, Е.А. Тарасенко, Е.С. Иванова // Организационная психология. – 2021. – №2. – C. 76–97. – EDN LZGFSA

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.