Развитие кадрового потенциала региона
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная научно-практическая конференция «Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности»
- Автор:
- Зуфарова Г. А. 1
- Рубрика:
- Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
- Страницы:
- 255-258
- Получена: 30.10.2023
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 637 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Андижанский машиностроительный институт
- ГОСТ
Для цитирования:
Зуфарова Г. А. Развитие кадрового потенциала региона: сборник трудов конференции. // Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности : сборник материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Nov 24, 2023) / editorial board: Н. В. Морозова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 255-258. – ISBN 978-5-907688-88-9.
Аннотаци
В статье рассмотрены проблемы развития экономики, связанные с вопросами ее обеспечения потенциальными кадрами. Персонал является основным ресурсом стратегического развития предприятия. Инновации применяются на всех этапах создания продукта: от производителя до потребителя. По этой причине необходим опыт персонала, который поможет внедрить инновации в отрасль. Для улучшения качества кадрового потенциала предлагается интеграция науки и производства.
Список литературы
- 1. Мамажанов И. Подготовка преподавателей-экономистов в условиях современной рыночной экономики / И. Мамажанов // Вестник Университета Российской академии образования. – 2011. – №3. – Ст. 89. – EDN OXSWYN
- 2. Кузнецова И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности: дис. … канд. экон. наук / И.В. Кузнецова. – Казань, 2002. – С. 66. – EDN NMAOTL
- 3. Портер М. Конкуренция / М. Портер. – М.: Вильямс, 2005. – С. 342. EDN QQOBYN
- 4. Основные показатели развития научно-технического потенциала и инноваций Республики Узбекистан в 2022 году – Ташкент: Госкомстат Республики Узбекистан, 2022. – С. 320.
Комментарии(0)