Информационные системы для сотрудников отдела кадров

Статья в сборнике трудов конференции
III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Автор:
Бурцева Е. В. 1 , Кузнецова А. А. 2
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
69-75
Получена: 28.09.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1006 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Тамбов патшалăх техника университечĕ
2 Юридический институт ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный технический университет»
Для цитирования:
Бурцева Е. В. Информационные системы для сотрудников отдела кадров: сборник трудов конференции. / Е. В. Бурцева, А. А. Кузнецова // Социально-экономические процессы современного общества : материалы III Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Sep 20, 2023) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 69-75. – ISBN 978-5-907688-70-4.

Аннотаци

В работе на основе анализа деятельности сотрудников отдела кадров выявлена наиболее трудоемкая их работа – подбор кадров для организации, предложена целесообразность автоматизации данной задачи с помощью онлайн информационной системы. На основе построенных моделей деятельности отдела кадров, определены основные требования к сайту системы, выполняющего роль её интерфейса, изложены основные принципы дизайна сайта, создан сайт. В целях проверки работоспособности и удобства сайта для пользователя, выполнено его юзабилити-тестирование, в результате выявлены преимущества и недостатки интерфейса системы.

Список литературы

  1. 1. Бурцева Е.В. Автоматизированная информационная система для отдела кадров / Е.В. Бурцева, А.А. Дашко // Заметки ученого. – 2022. – №7. – С. 248–251. EDN DGUKVY
  2. 2. Компаниец В.С. Проектирование и юзабилити-исследование пользовательских интерфейсов: учеб. пособие / В.С. Компаниец, А.Е. Лызь. – Ростов-на-Дону, Таганрог: Издательство Южного федерального университета, 2020. – 107 c. EDN SHECYH
  3. 3. Кулпеппер П.Д. Распределенные базы данных: лабораторный практикум / П.Д. Кулпеппер, Е.Е. Ковалев. – М.: Московский педагогический государственный университет, 2023. – 40 с.
  4. 4. Маслова В.М. Управление персоналом: учеб. и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2019. – 431 с.
  5. 5. Никулова Г.А. Проектирование и реализация Web-интерфейса: учебно-методич. пособие / Г.А. Никулова. – Липецк: Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семёнова-Тян-Шанского, 2020. – 63 c. EDN KMQFHR
  6. 6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) // Российская газета. – 2004. – №162.
  7. 7. О персональных данных: Федеральный закон от 26.06.2006 №152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения 07.08.2023).
  8. 8. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: Федеральный закон от 27.06.2006 №149-ФЗ (ред. от 31.07.2023) // Российская газета. – 2006. – №165.
  9. 9. Программы для отдела кадров: как автоматизировать работу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://school.kdelo.ru/article/101-Programmi-dlya-otdela-kadrov (дата обращения: 21.08.2023).
  10. 10. Сравнение Системы кадрового делопроизводства (КДП) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://soware.ru/categories/staff-records-management-systems (дата обращения: 10.08.2023).
  11. 11. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом» / под ред. П.Э. Шлендер. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2017. – 319 c.
  12. 12. Шерстнева О.Г. Интерфейсы и протоколы цифровых систем коммутации: учеб. пособие для СПО / О.Г. Шерстнева, А.А. Шерстнева. – Саратов: Профобразование, 2021. – 148 c.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.