Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук:...
  4. Оценка профессионализма и эффективности труда в пс...

Оценка профессионализма и эффективности труда в психологическом контексте

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике»
Автор:
Грязнов С. А. 1 , Пиюкова С. С. 2
Рубрика:
Социальные процессы и образование
Страницы:
37-39
Получена: 05.06.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1016 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФКОУ ВО «Самарский юридический институт ФСИН России»
2 Самарский филиал ГАОУ ВО «Московский городской педагогический университет»
Для цитирования:
Грязнов С. А. Оценка профессионализма и эффективности труда в психологическом контексте: сборник трудов конференции. / С. А. Грязнов, С. С. Пиюкова // Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Jun 5, 2023) / editorial board: Ж. В. Мурзина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 37-39. – ISBN 978-5-907688-39-1.

Аннотаци

Статья посвящена актуальным проблемам операционализации и измерения профессионализма в контексте социально-когнитивной психологии. Это требует сочетания различных подходов, оценки профессионализма на индивидуальном, межличностном, общественном и институциональном уровнях, в том числе с помощью тестовых технологий как метода психологической оценки персонала в целях повышения эффективности труда. Автором сделан вывод о том, что профессионализм – это процесс и его следует оценивать на протяжении всей трудовой деятельности человека с учетом различных контекстов.

Список литературы

  1. 1. Шнейдер Л.Б. Психология идентичности: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Л.Б. Шнейдер. – М.: Юрайт, 2019. – 328 с. EDN JHRODE
  2. 2. Барабанщикова В.В. Современные тенденции в развитии психологических исследований труда и трудящегося в динамичной профессиональной и организационной среде / В.В. Барабанщикова, А.С. Кузнецова // Национальный психологический журнал. – 2022. – №4(48). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-tendentsii-v-razvitii-psihologicheskih-issledovaniy-truda-i-trudyaschegosya-v-dinamichnoy-professionalnoy-i (дата обращения: 31.05.2023).
  3. 3. Орлова А.В. Оценка персонала: что это, зачем и как ее проводить / А.В. Орлова [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://school.kontur.ru/publications/2491 (дата обращения: 31.05.2023).
  4. 4. Миргородская Е.О. Тестовые технологии как метод оценки персонала организации / Е.О. Миргородская, О.И. Гузенко [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=42458076 (дата обращения: 31.05.2023).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.